働き方

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年に最低5日は取得が義務で話題の有休だけど、世界基準は全然違った!

年に最低5日は取得が義務になる有給休暇の新ルールが話題ですが、ここで国際労働機関(ILO)の有給休暇条約をご覧ください・有給は最低でも3週間以上付与・有給は最低でも2週間以上連続で取得・病気やケガによる休みは有給に含めない・有給分の給与は先...
働き方

会社の飲み会で先輩から言われた一言への返しが最高にロック!

私の妻、長女が生まれた後会社の飲み会に行ったらクソ先輩に「お前が飲み会に来ることでお前の旦那は残業できずに同僚に差をつけられてるんだぞ。それでいいのかお前は」的なこと言われたらしいんだけど、その返しが「私の夫は残業なしであんたの倍は成果出す...
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いつまでお客様は神様で消耗してるの?働く人の幸せを見直す時!

コンビニが24時間営業取りやめを検討したり、ヤマト運輸が当日便を廃止したりと、今まで顧客のために無理してやってきたビジネスが見直される局面に来ている。こういう動きを機に、働く人の幸せを犠牲にしてまで消費者に尽くすことを是とする、行き過ぎた「...
ブラック企業

時短勤務や育休取得、現実問題仕事と育児の両立はなかなか難しい

復帰に向けて、時短勤務で働きたいです、と話したところ会社の規則では良いとなっているけれど、現実的にそんな働き方をしたらできる仕事ないよ。と言われました。まあ、そちらの気持ちはわかるけどそれは会社が未熟なのが原因なので、もっと恥ずかしそうに、...
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有休取得に理由が必要??こんな張り紙ありえない!?

2月22日。金曜日。職場休憩所に突然張り出された告知。4月から働き方関連法の成立により法改正されるというのに。会社は何を考えているのかわからない?#有給休暇 #義務化 #理由 pic.twitter.com/RVxBXli7g8&mdash...
働き方

「ボクが在宅勤務は不公平なのでは?」とアメリカ人社長に聞いたら目からウロコの返しだった

社長(アメリカ人)に病気のことを初めて話したとき、時々休むこと話したら、「その時は在宅勤務でいいよ。」とのこと。「それだと他の人に不公平では?」と聞いたら、「なんで?個人のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境下で働けないことの方が不公平じ...
働き方

いい大学を出て寝具メーカーに就職した知人の就職した理由が「1日の1/3を掌握できるのが気持ち良い」との答え

結構いい大学を出てそのまま寝具メーカーに就職した知人になんで寝具メーカーなのか聞いたら「購入者の睡眠時間が8時間だとしたら1日の1/3を掌握出来る事になるので気持ちが良い」とか言いはじめて聞かなければ良かった感満載。— とりのさ...
働き方

「仕事を好きになる必要はない。でも誠実であれ。」44歳中年サラリーマンの記事の反響