ブラック企業

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「年俸制でも残業代は出るよ」「アルバイトにも有給休暇はあるよ」意外と知らない労働法が本当に大切

こんな投稿が話題になっています! 某大学の授業で反響あった「意外と知らない労働法」・年俸制でも残業代は出るよ・アルバイトにも有給休暇はあるよ・仕事の準備や後片付けも労働時間に含まれるよ・6時間を超えて働いてるのに休憩がないと違法だよ・...
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人事として重要な事なので声を大にして言います。来年4月から年5日有給を必ず取らなくてはいけないことになります。

えーー、人事として重要な事なので声を大にして言います。来年4月から、労働者の皆様は1年に5日は絶対に有給休暇を取らなきゃなりませぬ。違反したら1人30万の罰金が企業に課せられることになりますので、皆様罰金を盾にこぞって有給をご取得ください。...
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賃金2倍にして募集するといい人材がくるか?とある企業がやった結果、地獄絵図に

普通に考えると賃金を上げると、優秀な人材が集まってうまくいくと思いますが、どうなんでしょうか? 賃金あげるといい人材がくるかどうかですが、私の知ってるケースだと1、人手不足で周囲の平均の2倍の賃金で募集する2、元からいる社員の賃金は変...
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10月1日から最低賃金が平均26円アップ。「そんな時給払ったらやっていけない」なんて会社は潰れてしまえ

多くの都道府県では10月1日から最低賃金引上げだよ~!!引上額の全国加重平均は26円と過去最高! 毎年3%以上引上げられてるから、来年には東京の最低賃金1,000円超えかな?「そんなに時給払ったらやっていけない!」とかわめいてる低生産性企業...
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「17連勤後入院退院即飲み会」「台風で電車停まるから出社して」Twitterでブラック話を投稿し皆に止められる

17連勤終わって有給取ったのん。久しぶりのふかふかのベッド気持ちいんな〜。 pic.twitter.com/pmSGYI7zHu— 社畜になったれんちょん (@renchon_univ) 2018年9月19日 有給じゃ...
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僕がこの会社を辞めようと決意した上司の一言

僕がこの会社を辞めようと決意した上司の一言(日誌での上司からのコメント) pic.twitter.com/gfMU7p30Uj— さけちゃん@VRchat (@SAKENOOB) 2018年9月5日 部下:~いことが多...
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営業出身の社長が「会社の業績が悪い。まずコスト部門の技術部を全員解雇する」その結果…

営業出身の社長が「会社の業績が悪い。まずコスト部門の技術部を全員解雇する」と言い出し、「どうせ転職できないだろうしチャンスをくださいと泣きついて来たら許してやるか」という腹積もりだったらしいが、それを聞いたエンジニアが全員辞めて新たに立ち上...
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【炎上】ジャパンビバレッジ支店長の「有給チャンスメール」で正解しないと有給休暇取得できず

サントリーグループの自販機大手ジャパンビバレッジの支店長が従業員に送ったヤバすぎるメールを入手。「有給チャンス」というクイズを出され、正解しないと有給休暇を取得できない。それどころか不正解だと「降格」される。降格のリスクを冒さないと有休取れ...
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勘違いしないで!!「技術的には可能です」というのは、「普通はやらないし、やろうとしたら非常に困難を伴うので諦めてください」という意味

「技術的には可能です」というのは、「普通はやらないし、やろうとしたら非常に困難を伴うので諦めてください」という意味なのだが、「技術的に可能ならやってください。保証もしてください」となってしまう。もっと誰にでもわかる表現を考えないといけない。...
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日本人は時間を守る国1位、だと思っているかもしれないけど日本人はスタート時間しか守らない。

俺スペイン人だから、1分2分遅れたら「さすがスペイン人」とか「ラテン系は時間守らない」と日本人によく言われますね。日本人は自分は時間を守る1位国だと思ってるけど、日本人はスタート時間しか守らない。5時半に終わる予定会議は7時半までに延長する...